体験すると謙虚になることができます!

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日本で唯一、売上を上げる
チームビルディングコンサルタントの石見です。

先日の
「明日から社員の行動が変わる!
売上が勝手に上がる組織づくりセミナー」

に参加して頂いた方の感想を紹介します。

深い!です。
情報共有という言葉は簡単ですが
徹底させることが大切で
難しいことに気付きました。
ありがとうございます。
(高木正和様)

自己が出ている。
その割にゲームにおいて要領を得た
解決イメージ力が弱く
制限時間内に解決、正解する事ができなかった。
弱い!
再三、改めて自己の弱みに気付かされ
普段から人の強みを見る視力の弱さを知らされた。
明日からどれだけ一歩進歩するだろうか!?
(S・M様)

自分で問題をかかえ過ぎている事に気付きました。
ゲームを通じて楽しく気付ける事が良かったです。
(U・K様)

体験することの大切さを身を持って感じました。
頭でわかっているつもりのことが
実は全く身についていなかったのだと
ショックでもありました。
体験すると謙虚になることができます。
これがとても大きいです!!
(T・N様)

という声を頂きました。
「頭でわかっていても全く身に着いていない」

これこそが組織づくりを難しくしていると
セミナーを開催する度に感じます。

そしてこれが『情報過多の時代』の宿命であり
これを乗り越えていけるかどうかが
問われていると感じています。

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