チームビルディング 最強のチームビルディング

「自分らしさ」を磨く

コーチングや人材育成業界で割とよく聞く話です。

リーダーシップとかリーダーについても研修やら講習やらたくさんあるし、
そんな本もたくさんあります。

簡単に触れておくと

リーダーシップ＝能力（＝人を導くあるいは人に動いてもらえる能力）

よくビジネスシーンで（企業研修等のビジネスシーンで）質問されるのは
「リーダーシップってどやって育てるというか成長させるんですか？」

応えて

「自分らしさを磨く、磨かせる、強みを伸ばす、引き出す。です。」

わかったような、わからないようなって感じでしょうかね・・・

何でそういう質問が出てくるんだろうかって考えるんです。。。

パーソナル系（人生を豊かにする系・自己啓発系）の表現は
『「自分らしさ」を磨く』という表現をつかって書籍が書かれたり、
セミナーとか研修とか講習が開かれるんです。

ビジネス系（企業内・企業外含めて）はリーダーシップとかリーダーとか
そんな表現での書籍が書かれたり、セミナーとか講習が開かれるんです。

何が共通項かというと

「人を動かせる影響力を強める」ということです。

当たり前ですが、一人の人には脳はひとつしかなく、
それを仕事とプライベート＝生活のすべてで使うわけです。
それをついつい分けて考えしまうし、
書籍やセミナーはそう書くほうが分かりやすく（体系的に伝えるので）なるので、
そんな影響もあって別物のように錯覚してしまうのです。

「自分らしさを磨く」＝「リーダーシップ育てる・成長させる」なんです。