<セミナー概要>

成果の上がる取組や方法があるのに、そのような情報を本で得たのに、
コンサルタントから教えてもらった方法があるのにそれが出来ない事はないですか。

私どもはチームビルディング力＝会社の実践力と定義しています。

このセミナーではチーム創りのエッセンスを楽しく、深い気付きが起きる体験学習を通して学びます。
体験学習型のセミナーが生み出す納得感と理解のプロセスを体験したい方にもお勧めのセミナーです。

この体験型セミナーは管理職研修、リーダーシップ研修、新入社員研修、組織風土改革取組など
幅広い内容に適用できます。

ぜひ一度ご体験ください。

<セミナー内容>

１．実践力向上するチーム創りとは何か
２．チームビルディング体験学習
３．チームビルディングに必要な要素を理解する

より皆さんにチームで動くとどのような効果や成果が生まれるか。
そして何よりチームとは何か、チームを創るにはどうするかをしっかりお伝えします。


<受講対象>

経営者並びに経営リーダー、現場リーダー、研修企画担当者、その他チームビルディングに興味がある方


<セミナー詳細>

【東京開催】
２０１２年３月１９日（月）１９：００～２１：３０（受付１８：４０～）
場所：板橋区企業活性化センター　第４会議室　　　http://www.itabashi-kigyou.jp/access.html　
JR埼京線「浮間舟渡駅（各駅停車のみ停車）」から徒歩3分
東京都板橋区船渡1丁目13番10号　アイ・タワー２F

参加費用：お１人様　４０００円
申し込み期限：３月１２日
＊期日を過ぎてのお申し込みをされたい場合はお電話にて直接ご確認ください。
　電話番号：０６－６３７５－２７５７


【大阪開催】
２０１２年３月２８日（水）１９：００～２１：３０（受付１８：４０～）
場所：コーチングファームジャパンセミナー室　http://www.saikyou-team.com/company/
JR大阪駅から徒歩５分
大阪市北区芝田２－５－６　（一階サンクスコンビニエンスストア）

参加費用：お１人様　４０００円
申し込み期限：３月２１日www.saikyou-team.com/contact/
＊期日を過ぎてのお申し込みをされたい場合はお電話にて直接ご確認ください。
　電話番号：０６－６３７５－２７５７

 

お申込みはコチラ　⇒　http://www.saikyou-team.com/contact/

「タレントマネジメント能力」
「タレントマネジメントコントロール能力」
 

を備えているかどうかになります。

その根底にはタレント（才能）をマネジメントするという概念を理解することは
当然としてその前にそのような概念があることを1人1人知っておく必要があります。


それではビジネスの現場で言い表すと


①チームビルディングマネジメントができる人材こそがグローバル人材である

あるいは

②チームビルディングマネジメントの中で力を発揮できる個人がグローバル人材である

と確信しています。

つまり
①の場合はチームビルディングマネジメントリーダーであり、
②の場合はチームビルディングマネジメントフォロアー（メンバー）の事をさしています。


チームビルディングとはチームメンバーの各1人1人の強みを活かし、

それを引き出し、チームの目的目標を達成していくために、

コミュニケーションを行うことをチームビルディングといいます。


グローバル人材にとって大事な事は、チームの中で個性（タレント）を活かし、活かされるような
関係が出来ているかが大事になり、成長のプロセスとしては②のチームビルディングマネジメントの中で
力を発揮できる個人になる、つまり活かし活かされるスキルと経験がないとそもそも
チームビルディングマネジメントできるリーダーは生まれてきません。


ビジネスの現場でグローバル人材、特にリーダーがいないと昨今叫ばれていますが
その根底にあるのはタレントマネジメントの概念やそのタレントマネジメントを行う
チームビルディングのスタンスでマネジメントをやってきていなかったことが大きく影響を与えているののです。


今後の企業が生き残り、成長していくために競争優位を保ち続けるために
重要なことは、激しい経営環境の変化への対応、グローバル市場において、個々人の能力発揮のみならず
多様な人材が結束力と自律性の高い組織を構築し、組織としての能力をいかに最大限に活かし
拡大できるかと言われています。

人事側面からは今やっとグローバル企業では人材スキルデータベースや
統一賃金制度を整備していくことは進みつつあります。
それらはグローバルで人材を効率的かつ効果的に進めていくためには大事な事です。

ですがもっと大事な事は、現場でタレントマネジメントをどう実践するか、
その力をどうつけるかなのです。それには

『チームビルディングを実践する』

それが大事なことだと確信しています。
 

この1年程、

「グローバル人材の育成というキーワードが人材育成」

という現場のみならず、
ビジネスの現場でも叫ばれるようになってきています。


グローバル人材とは一体どんな人材なのでしょうか。


例えば『英語が話せる』というのはいかがでしょうか？
楽天やユニクロでは英語でコミュニケーションを取ることになっているのは既に知られた話ですね。
私自身も英語やスペイン語、ポルトガル語が出来るのですが、確かに英語を始め多言語が使えるということは
大事なグローバルで活躍するためにあったほうがいいというのは感じることではあります。


例えば、他に言われることのひとつは『柔軟に対応できる力』というのはいかがでしょうか？
確かに自分の国以外で働くわけで、自分が知らない事が多いはずだから
それも大事な要素であることは間違いないでしょう。私自身もグローバルな現場にいる場合は、
「いちいちびっくりしない」なんて自分に言い聞かせてたぐらいですから。

それでは何故、英語を含め多言語が話せたほうがいいのでしょうか？
何故、柔軟に対応できる力があったほうがいいのでしょうか？

例えば、ゴルフの石川遼選手はグローバル人材でしょうか？
あるいはテニスの錦織圭選手はグローバル人材でしょうか？
それ以外スポーツで活躍しているスポーツ選手はグローバル人材と呼ぶでしょうか？

私たちがグローバル人材と一般的に定義する時、国境を越えて世界で戦っている人のことを
グローバル人材を呼ぶはずです。

石川遼選手や錦織圭選手のような人の事は間違いなくグローバル人材の範疇にはいるはずです。

彼らにとって英語を話すことや、柔軟に対応できる力とはどういうものなのでしょうか。

それは自分の能力を最大限に引き出すための自分自身の環境づくりと

言って間違いないはずです。

英語が話せることは普段の生活にストレスを感じないことや、大会関係者や選手とのコミュニケーションを
円滑にし、プレーのプレッシャーを減らすことができるでしょう。


私が伝えたいことはグローバル人材になるために大事な事はただ一つ


「タレントマネジメント能力」
「タレントマネジメントコントロール能力」


を備えているかどうかになります。

続き　あり！　

こんにちは。寒い日が続いていますが皆さんいかがお過ごしでしょうか。
ついつい寒い日が続くと家でコロコロしたくなるこのごろです。


最近、テンションが上がった事のひとつに、ソーダーストリーム　

そのソーダーストリームをフェイスブックのお友達が話題にしているのに気が付き、
それをネット上で知ることとなり、直ぐにエバーノートにクリップしてしまいました。
ソーダのペットボトルは少しペットボトルが分厚くできているのあり、
ペットゴミとしてもかさばるのが難点だなと思っていました。


HP上で見ているとジンジャーエールとかのフレーバーを付けられるし、
ソーダーの強さも変えられるということもあって更にテンションが上がっていました。


そうすると、この間お邪魔させていただいたオフィスになんと！！！
そのソーダーストリームがあるじゃないですか！！！


その経営者の方は何でも”新しいもの好き”な方とは知っていたのですが、

ソーダーストリームも持っているとはさすがでした。
さらに当たり前ですがその方もソーダ好きということで、普段からソーダを飲まれるなのです。


そのオフィスでソーダーを実際に使ってもらい、ソーダーを頂きました。
さらにジンジャーエールも作ってもらいそれも頂きました。テンション上がりましたよ。


海外に住まれたことや行かれたことがある方なら御存知なのですが、海外では
炭酸入りの水が多くて、私が住んでいたラテンの国々では水といえば炭酸水というところもありました。
アメリカやヨーロッパでも炭酸水を好んでの飲んでいるのです。


あとうちの奥さんから教えてもらったのですが、海外ではおなかの調子が悪い時は
炭酸水を飲むらしいです。お医者さんからも飲みなさいと言われるようです。
もちろん何でそうなのか私には解りませんが・・・・。でも私もおなかの調子が悪い時飲んでいます。


毎日が少しでも楽しく過ごせるものは、贅沢ではなく
人生を豊かにするものとして大事なものではないかと思うのです。

<セミナー概要>

成果の上がる取組や方法があるのに、そのような情報を本で得たのに、
コンサルタントから教えてもらった方法があるのにそれが出来ない事はないですか。

私どもはチームビルディング力＝会社の実践力と定義しています。

このセミナーではチーム創りのエッセンスを楽しく、深い気付きが起きる体験学習を通して学びます。
体験学習型のセミナーが生み出す納得感と理解のプロセスを体験したい方にもお勧めのセミナーです。

この体験型セミナーは管理職研修、リーダーシップ研修、新入社員研修、組織風土改革取組など
幅広い内容に適用できます。

ぜひ一度ご体験ください。

<セミナー内容>

１．実践力向上するチーム創りとは何か
２．チームビルディング体験学習
３．チームビルディングに必要な要素を理解する

より皆さんにチームで動くとどのような効果や成果が生まれるか。
そして何よりチームとは何か、チームを創るにはどうするかをしっかりお伝えします。


<受講対象>

経営者並びに経営リーダー、現場リーダー、研修企画担当者、その他チームビルディングに興味がある方


<セミナー詳細>

【東京開催】
２０１２年１月１９日（木）１９：００～２１：００（受付１８：４０～）
場所：板橋区企業活性化センター　第４会議室　　　http://www.itabashi-kigyou.jp/access.html　
JR埼京線「浮間舟渡駅（各駅停車のみ停車）」から徒歩3分
東京都板橋区船渡1丁目13番10号　アイ・タワー２F

参加費用：お１人様　４０００円
申し込み期限：１月１３日
＊期日を過ぎてのお申し込みをされたい場合はお電話にて直接ご確認ください。
　電話番号：０６－６３７５－２７５７


【大阪開催】
２０１２年１月２４日（火）１９：００～２１：００（受付１８：４０～）
場所：コーチングファームジャパンセミナー室　http://www.saikyou-team.com/company/
JR大阪駅から徒歩５分
大阪市北区芝田２－５－６　（一階サンクスコンビニエンスストア）

参加費用：お１人様　４０００円
申し込み期限：１月１８日
＊期日を過ぎてのお申し込みをされたい場合はお電話にて直接ご確認ください。
　電話番号：０６－６３７５－２７５７

 

お申込みはコチラ　⇒　http://www.saikyou-team.com/contact/