階層別研修
研修の特徴
各階層の役割ごとに必要な意識や能力を身に付けることを目的としたプログラムです。
貴社の短期的・中長期的な両方の側面から、実践に役立つ研修やプログラムを提供させて
頂きます。
新入社員・第二新卒採用
- 新入社員 第二新卒
- 新入社員・第二新卒社員の早期の戦力化は必須に
なりつつあります。その戦力化に欠かせないものを
しっかり見据えた学びの場、実践の場を提供することが
大事になってきます。
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主任クラス・中堅社員向け
- 主任 グループリーダー
プロジェクトリーダー - 中堅社員や主任クラスのより現場に近いところでの
判断や行動の質で業績が左右されます。
現在の部署やチームに貢献できるリーダーになるのは
もちろんの事、将来のビジネスリーダーとして重責を
担う候補として必要なマインドやスキルを学びます。
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課長クラス・管理職向け
- 課長 部門長 プロジェクトリーダー
- 既に管理職としてあるいはリーダーとして実績を
残されている中で、求められるのは業績の更なる向上と
次世代のリーダーが責務である事は間違いありません。
会社の将来を託していくメンバーのために大事なことを学びます。
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部長クラス・エクゼクティブ
- プロジェクトリーダー エグゼクティブ 役員
- 短期的な業績と中長期的な事業の成長や会社の成長を
どのように整合性を合わせて事業のシナリオを書き、
会社の長期戦略のシナリオを書くかが求められる大きな
役割の中で、広い視野と短時間で物事の本質を
見極める目がさらに必要になってきます。
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