株式会社コーチングファームジャパンはチームビルディングという古くて新しい組織マネジメントのスタイルとその実践に大きな可能性を感じて2008年5月に創業しました。
チームビルディングとは古くて新しい概念を理解していただきながらチームビルディングを導入し、実践し、そして成果を生み出すことに成功してきました。
ＧＥやトヨタ、京セラをはじめグローバル企業がチームビルディングで組織の実践力を上げていく流れの中で、中堅中小企業の中でも先進的でより成果を生みだしたい企業様に支持されつつ今日現在まで様々な業種や規模の企業様にてサービスを提供させて頂いています。
チームビルディングとは・・・
「古くて、新しい」
その表現がぴったりくるのがチームビルディングなのです。
チームワークとチームビルディングの大きな違いはイノベーションを起こすかどうかであり
チームビルドされたチームとは付加価値を生み出す力を備えたチームのことなのです。
最強のチームビルディングとは・・・
付加価値を生み出すチームを常に意識的に創るための考え方であり在り方でを 身につけ、それを実践する技術を身につけているチームの事です。
付加価値を常に生みだすチームとそれを常に意識的に創り上げる事ができる
会社やそのような組織風土を持つ企業はどんな困難にも生き抜いていくことに違いありません。
私達はそのような企業がたくさん生まれ活躍し、その企業の活躍がより豊な社会の発展する事
を私どもの創業の精神とし、日々の実践を通して実現に邁進して参ります。
2011年5月31日 代表取締役 石見幸三
＜ビジョン＞人が活き活かされイノベーションが生まれる多様な共感社会の実現
＜ミッション＞
人と業績が同時に成長する組織の実現
＜カンパニースタイル＞
「楽しめてる？！」
これこそが私達にとっての合言葉
どんな事でもどんな時も「楽しめる」そんな人が集う会社
＜コアバリュー（価値観）＞
Exciting/エキサイティング
...自分の興味がある事にのめり込むほど専門性と強みが磨かれる
Challenging/チャレンジジング
...常に新しい事に挑戦すればするほど成長し、それが社会に貢献できる付加価値を生み出す
Sustainable/サステイナブル
...仲間を認め合い支え合うことでエキサイティングでチャレンジジャブルな毎日を送ることができる
"最強のチームビルディング"は、
株式会社コーチングファームジャパンの登録商標です。
"最強のチームビルディング"またはそれに類似する商標を、
その指定 商品・役務もしくはこれに類似する商品・役務に
ついて使用することは、法律により禁じられております。
株式会社コーチングファームジャパンの
"最強のチームビルディング"を説明するためだけに、
使用するのであれば、商標権の侵害にはなりません。
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従業員が15人以下の事業規模の企業様向けの
すでに多くのビジネスマンにとって既知となりつつあり、
ＩＴの進化と共にネット上のコミュニケーションが
「もっと助け合って仕事を進められたらいいのに」
成果の定義は「人も業績も同時に成長する組織の実現」
「業績が下降気味、それも複数年に渡って」
会社や事業責任者にとって中長期的に人材を
成長している企業は常に新しい課題や問題、
企業経営が縦割りで非効率の負の部分が
ビジネスのスピードがますます早くなる中で、
上記のような様々な課題に対応できるプログラムを
新入社員で入社することだけであった時代から